Dificuldades e Benefícios da impIementação da Gestão por Competência na Justiça Eleitoral

Autoras: Lana Montezano, Bruna Menezes e Silva

Informações

Sessão 3: 8h30-10h00 - Sala 109 - Bloco C - Térreo
Coordenador: Santiago Falluh Varella, Pesquisador do International Policy Centre for Inclusive Growth (IPC-IG), Programa da ONU para o Desenvolvimento (PNUD), Brasil.

Resumo

O marco legal do início da gestão por competências em organizações públicas na esfera Federal se deu com o Decreto 5.707/2006, o qual impulsionou a adoção deste modelo pela Justiça Eleitoral. O artigo visa descrever as dificuldades e benefícios da implementação da gestão por competências na Justiça Eleitoral, diante da visão dos envolvidos com sua adoção, bem como ações necessárias para sua efetiva adoção. Foi realizado um estudo teórico-empírico, descritivo, com recorte transversal e abordagem qualitativa. Os dados foram coletados com pesquisa documental, entrevista e questionário, e submetidos a análise de conteúdo.Os dados primários foram coletados com gestores responsável pela implantação da gestão por competências nos Tribunais participantes. Como principais resultados pode-se destacar que os benefícios obtidos nos Tribunais que já possuem ações relativas a implantação da gestão por competências foram: desenvolvimento de pessoal, mapeamento de competência, melhorias no desempenho, melhoria de alocação de servidores, e desenvolvimento de política de sucessores. As principais dificuldades enfrentadas são: aspectos culturais do serviço público, desafios estruturais do Tribunal, falta de suporte da alta administração e dos gestores, resistências dos servidores, necessidades de recursos tecnológicos específicos, desafios conceituais e metodológicos do modelo. Foram identificadas sugestões para efetiva implantação do modelo no que diz respeito a melhorias no suporte tecnológico, comprometimento da alta administração e dos gestores, aperfeiçoamento e disseminação do modelo, atualizações normativas. Por fim, propõem-se novos estudos para melhor compreensão da implantação da gestão por competências com vistas a melhoria da administração pública.

Palavras-chave