Anais EnAJUS 2021

ISSN 2674-8401

Avaliação do Modelo de Trabalho Remoto Implementado no Tribunal Regional do Trabalho

Autoria: Danieli Artuzi Pes Backes, Priscilla Aline Gonçalves Marques

Informações

Sessão Online 02 - 25/10/2021, Das 7h00 às 8h50 (Horário de Brasília) Das 11h às 12h50 (Horário de Portugal)
Mediação: Jéssica Traguetto Silva (Universidade Federal de Goiás)

Resumo

O estudo propõe-se a verificar a adequação e conformidade do modelo de teletrabalho do TRT- MT sob a perspectiva dos gestores e colaboradores que aderiram ao trabalho remoto, propondo um modelo para a Administração Pública. O método empregado foi misto, incluindo aplicação de entrevista ao gestor, questionário semiaberto aos teletrabalhadores e análise documental. Categorias emergiram dos resultados, tais como: motivações, implicações para a vida pessoal e familiar, avaliação da gestão, vantagens e desvantagens do teletrabalho, além de subcategorias relacionadas à gestão: a) suporte e recursos tecnológicos; b) metas; c) relacionamento com supervisor e colegas, d) comunicação; e) adequação às tarefas; f) visibilidade; g) identidade e pertencimento à organização; h) participação no planejamento; i) avaliação de desempenho. As principais conclusões são que o modelo adotado pelo TRT é adequado e apesar de poucas desvantagens levantadas, atende a finalidade para o qual foi desenvolvido e serve como referência/modelo para outros órgãos públicos brasileiros.

Palavras-chave

Teletrabalho; motivações; gestão; vantagens; desvantagens.

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