Anais EnAJUS 2021

ISSN 2674-8401

Comprometimento Organizacional dos Servidores do Poder Judiciário: Um Estudo em um Tribunal de Justiça Estadual Brasileiro

Autoria: Tallyson Bruno Martins Costa, Leandro Trigueiro Fernandes, Lucas dos Santos Costa, Marcelo Victor Alves Bila Queiroz

Informações

Sessão Online 10 - 26/10/2021, Das 12h10 às 14h00 (Horário de Brasília) Das 16h10 às 18h00 (Horário de Portugal)
Mediação: Sandra Patrícia Marques Pereira (Centro de Administração e Políticas Públicas, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa)

Resumo

O comprometimento organizacional figura entre um dos construtos mais intensamente investigados ao longo das últimas décadas nos estudos sobre Comportamento Organizacional. Essa tradição de pesquisa reflete o entendimento de que funcionários comprometidos com o trabalho contribuem para a melhoria na qualidade e eficiência do serviço, na satisfação do público-alvo e na redução dos custos administrativos. A temática permanece atual devido à grande preocupação, tanto no meio acadêmico, quanto no empresarial, de conseguir selecionar e manter indivíduos competentes, dedicados, engajados e envolvidos com os problemas da organização. Nesse contexto, o presente trabalho tem por objetivo analisar o comprometimento organizacional dos servidores do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte e se caracteriza como um estudo de caso de natureza quantitativa e descritiva. Os dados foram coletados por meio do instrumento EBACO-R e o estudo utilizou uma amostra aleatória simples, constituída por 918 observações, aplicada com os servidores das 65 comarcas do estado do Rio Grande do Norte. Para analisar os dados, foram adotadas as técnicas de estatística descritiva, com base nos critérios do modelo adotado, e análise de correlação de Pearson. Os resultados apontam para um comprometimento baixo em todas as bases da EBACO-R e que as variáveis como produtividade, idade, tempo de serviço, vínculo e faixa salarial se relacionam de forma estatisticamente significante com o comprometimento organizacional. A pesquisa permitiu compreender como os servidores do Tribunal se engajam no trabalho e quais as variáveis demográficas e ocupacionais estabelecem influência com o comprometimento.

Palavras-chave

Comprometimento Organizacional; EBACO; Poder Judiciário.

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