Anais EnAJUS 2021

ISSN 2674-8401

Redesign Organizacional: Soluções Possíveis para a Defasagem da Força de Trabalho Judicial

Autoria: Emiliano Zapata de Miranda Leitão, Eunice Maria Batista Prado, Leonardo Resende Martins, Michelle Amorim Sancho Souza Diniz, Rodrigo Maia da Fonte

Informações

Sessão Online 10 - 26/10/2021, Das 12h10 às 14h00 (Horário de Brasília) Das 16h10 às 18h00 (Horário de Portugal)
Mediação: Sandra Patrícia Marques Pereira (Centro de Administração e Políticas Públicas, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa)

Resumo

O presente artigo apresenta uma proposta de solução em design organizacional para a questão da defasagem da força de trabalho em unidades jurisdicionais do âmbito do Tribunal Regional Federal da 5.a Região. O projeto vale-se da aplicação do processo de design thinking como ferramenta inovadora para abordar a temática. Nele foi desenvolvida pesquisa empírica realizada com a formação de grupo focal e de entrevistas envolvendo diretores de secretaria de varas federais da 5.a Região da Justiça Federal e ocupantes de cargos de gestão no Tribunal Regional Federal da 5.a Região, bem como juízes federais das 3.a e 4.a Regiões da Justiça Federal envolvidos em iniciativas de redesign organizacional naquelas regiões. Os achados da pesquisa conduziram à formulação de um cardápio de possíveis soluções para o problema analisado: reunião das secretarias das varas em uma única estrutura; manutenção de equipes flexíveis para atender necessidades localizadas e transitórias; centralização de determinadas tarefas em estrutura externa às varas; e/ou redefinição ampla da competência das varas com base nos princípios de especialização, regionalização e equalização da demanda processual.

Palavras-chave

Unidades jurisdicionais federais; Defasagem de força de trabalho; Inovação; Design organizacional; Design thinking.

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