Anais EnAJUS 2025
ISSN 2674-8401
Engajamento no Trabalho: Caminhos para um Ambiente mais Produtivo e Motivador no TRT da 21ª Região
Autoria: Rafael Rodrigues da Silva, Marcos Fernando Machado de Medeiros, Karla Sousa da Motta
Menção honrosa - Categoria Relatório técnico
Informações
Sessão 8 - 25/11/2025, 14:00
Mediação: Daniela Lustoza Marques de Souza Chaves
Resumo
O presente relato técnico objetiva descrever a realização de uma intervenção formativa intitulada “Desenvolvimento Gerencial em Engajamento no Trabalho”, realizada no TRT21, com o objetivo de fortalecer o engajamento de diretores e gestores por meio do desenvolvimento de habilidades sociais, aplicação da Escala de Engajamento no Trabalho (UWES-17) e utilização do Modelo JD-R. A iniciativa justifica-se pela relevância do engajamento no trabalho como fator estratégico para a produtividade, o bem-estar e a consolidação de uma cultura organizacional integrada e saudável. A boa prática consistiu na integração de instrumentos validados, metodologias participativas e recursos visuais (Canvas), favorecendo a reflexão crítica, o alinhamento de percepções e a construção coletiva de estratégias. O caráter inovador desta iniciativa reside na articulação de três abordagens complementares (habilidades sociais, mensuração do engajamento e análise de recursos de trabalho) em um mesmo processo formativo. A intervenção foi realizada nos dias 03 e 04 de julho de 2025, reunindo 12 gestores de diferentes áreas. Os resultados apontaram maior conscientização dos participantes sobre fatores que influenciam o engajamento e estímulo ao protagonismo na gestão de equipes. As implicações práticas incluem o potencial de replicação da metodologia em outros setores e instituições, a ampliação do público-alvo e o fortalecimento de políticas de gestão de pessoas voltadas ao equilíbrio entre demandas e recursos de trabalho.
Palavras-chave
Engajamento no trabalho; demandas e recursos do trabalho; intervenção formativa; Justiça do Trabalho; TRT21PDF Todos os trabalhos desta edição