Anais EnAJUS 2025
ISSN 2674-8401
Quiet Quitting e Quiet Ambition no Judiciário: Uma Convivência Indesejada
Autoria: Arthur Napoleão Teixeira Filho, Dinamene Nascimento Nunes
Informações
Sessão 29 - 27/11/2025, 14:30
Mediação: Saulo de Oliveira Pinto Coelho
Resumo
Este artigo analisa criticamente os fenômenos contemporâneos do quiet quitting (“demissãosilenciosa”) e do quiet ambition (“ambição silenciosa) no âmbito do Poder Judiciáriobrasileiro. A partir de pesquisa bibliográfica, discute-se a relevância desses comportamentospara a Administração Judiciária, identificando seus impactos sobre a eficiência, a legitimidadeinstitucional e o engajamento dos servidores. A análise demonstra que a convivência entreambos é indesejada, pois enquanto o quiet quitting compromete o desempenhoorganizacional, o quiet ambition pode gerar lacunas de sucessão em cargos de liderança. Porfim, são apresentadas estratégias de enfrentamento baseadas em políticas de Gestão dePessoas, liderança inclusiva, Segurança Psicológica e valorização das trajetórias de carreira. Oestudo busca contribuir para o debate acadêmico e prático sobre a Administração Judiciária,oferecendo subsídios para gestores, magistrados e formuladores de políticas públicas.
Palavras-chave
Quiet Quitting; Quiet Ambition; Gestão de Pessoas; Judiciário; Engajamento no Trabalho.PDF Todos os trabalhos desta edição